Me Formei e Agora?

Uma das decisões mais importantes de nossas vidas é tomada em uma fase onde a incerteza reina em nossas mentes. Quando o jovem escolhe sua primeira graduação cria-se uma expectativa de futuro, naquele momento está sendo colocada a pedra fundamental de seu alicerce profissional que irá sustenta-lo durante todo o tempo de duração de sua carreira. Durante nosso processo de formação vamos construindo os caminhos e as estradas que iremos percorrer, tudo isso claro com grande influência de nossa personalidade, de nossas crenças e dos valores já adquiridos em nossa experiência empírica tendo como adicional o que acabamos adquirindo em nossa vida acadêmica.

Uma ferramenta para “testar” qual caminho seguir são os chamados estágios remunerados, neles temos contato com a realidade profissional de cada setor e assim podemos ter uma base suficiente para decidir qual de fato é nossa vocação dentro da formação que escolhemos inicialmente.

Para os já veteranos que sentem não ter afinidade com a área escolhida a solução é renovar-se e recomeçar sem medo de pré-julgamentos ou das consequências que isso pode acarretar, para isso no entanto, é preciso fazer concessões que envolvem até mesmo os rendimentos financeiros, no entanto, não desanimem, por mais complicado que seja o início a chance de obtenção de um sucesso maior fazendo o que se gosta é muito grande.

É possível complementar ou até mesmo fazer alguns desvios em nossa trajetória profissional através de nossa formação contínua. Por exemplo, uma pessoa que fez Administração e tem tendências ao trabalho em causas que envolvam o meio ambiente pode direcionar seu próximo passo realizando uma pós graduação em gestão ambiental. Um psicólogo com perfil de liderança e aptidão a negócios tende a ser um ótimo gestor de recursos humanos, podendo complementar sua formação com um curso voltado a administração estratégica de pessoas. Um pedagogo que deseja sair do setor educacional tradicional será muito bem visto em empresas que prestam serviços de treinamento e desenvolvimento de pessoal.

Esses exemplos são apenas alguns no meio de diversas combinações possíveis. A mensagem que quero passar com esse texto é de que ninguém deve se acorrentar a algo que não gosta, afinal, muitas vezes o trabalho é onde passamos a maior parte do nosso dia e se não sentimos uma sensação de realização no exercício de nossas profissões a chance de levarmos nossa insatisfação para fora do setor profissional são imensas. Hoje vivemos um momento de alta rotatividade entre os jovens nas empresas justamente por conta disso, o desejo pela auto realização cujo qual  não estão alcançando no exercício de profissões tradicionais é mais forte do que muitos benefícios oferecidos pela estabilidade no mercado. Sendo assim o novo lema é reinventar-se sempre que possível e preciso.       

Dicas de RH - Como Montar um CV

Apesar da massificação da informação através da internet, algumas dúvidas ainda persistem nos profissionais, para quem está em busca de uma oportunidade de trabalho por exemplo as principais são referentes a montagem de sua apresentação profissional através do currículo e de como se portar nos ambientes em que realizam-se as entrevistas de emprego. 
Há alguns meses montei um material para auxilio nesses assuntos,  mas antes de disponibilizar o link vou descrever algumas dicas básicas.

No CV 

1- Seja direto - lembre-se de que o recrutador tem diversos currículos para analisar, textos muito longos tendem a ser superficialmente lidos, vá direto ao ponto.

2-Defina seu objetivo - Na análise o recrutador irá efetuar o encaminhamento de acordo com suas competências e experiências descritas, deixar claro seu objetivo evita por exemplo um contato para uma área em que você não deseje trabalhar. 

3-Destaque seus pontos positivos - Diga sempre no que você foi útil em seu emprego, ressalte as conquistas e realizações alcançadas com o seu trabalho, se não tiver experiência cite qualidades observadas no meio acadêmico. 

4-Gramática - Verifique possíveis erros de linguagem, peça a um amigo para avaliar antes de finalizar a confecção, a detecção de erros desse tipo pode desclassifica-lo mesmo antes da entrevista.

5-Destaque seu interesse por aprimorar-se - As empresas buscam candidatos que demonstram interesse por sua evolução pessoal, ou seja participe de cursos e palestras de atualização profissional, invista em sua educação mas cuidado, coloque sempre cursos pertinentes a área da empresa ou da vaga em aberto. Para uma empresa do ramo de engenharia por exemplo pouco importa que você tenha feito um curso de corte e costura.

Na entrevista 

1-Chegue sempre no horário combinado - O ideal é chegar com 15 minutos de antecedência, mais cedo que isso demonstra ansiedade e chegar depois do horário combinado é prejudicial a sua imagem. Em caso de imprevistos no meio do caminho comunique o recrutador.

2-Vestuário - Tome cuidado com o tipo de roupa utilizada, há empresas muito rígidas nas vestimentas, outras nem tanto mas não podemos tirar conclusões precipitadas, procure utilizar roupas discretas.

3-Evite dar detalhes da vida pessoal - Os profissionais que efetuam as entrevistas não são psicólogos, atenha-se a responder apenas o que lhe foi perguntado.

4- Nunca fale mal do seu ultimo chefe ou emprego - Além de ser uma atitude anti ética, lembre-se, nunca se sabe o dia de amanhã, tendo tal atitude a empresa já saberá qual será sua postura diante de uma demissão.

5-Não tente atuar - Os profissionais são capacitados para identificar sua personalidade, não demonstre ser o que não é, a naturalidade é primordial.

Antes de aceitar uma vaga de emprego, ou mesmo uma entrevista verifique a compatibilidade com seus objetivos, o tempo de trajeto, suas perspectivas futuras, afinal não há nada pior do que sentir arrependimento depois de contratado. Muitas vezes o emprego é onde passamos a maior parte do tempo de nossas vidas. Tome cuidado com isso.





Segue link da apostila. 


https://drive.google.com/file/d/0BypFUqa40kvCYjFoekhZNXBFRkU/view?usp=sharing